Warum familienfreundliche Unternehmen im Fachkräftemangel die Nase vorn haben
Der Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeitende hat sich in den letzten Jahren spürbar verschärft. Unternehmen, die sich hier abheben wollen, entdecken zunehmend einen Hebel, der oft unterschätzt wird: echte Familienfreundlichkeit. Der Zusammenhang ist naheliegend, wird aber selten konsequent genutzt. Eltern — insbesondere Mütter — verlassen häufig nach der Elternzeit ihre ursprüngliche Position oder wechseln ganz den … Weiterlesen