CorporateCoaching

Wenn Unternehmen an Vereinbarkeit von Familie und Beruf denken, geht der Blick meist zuerst zu formalen Themen: Elternzeit-Anträge, Teilzeitregelungen, Kinderbetreuungszuschüsse. Wichtige Bausteine — aber sie erfassen nur einen Teil der eigentlichen Belastung, die viele Elternteile im Berufsalltag mit sich tragen. Der sogenannte Mental Load — das ständige Im-Kopf-Behalten und Koordinieren von familiären Zuständigkeiten — endet … Weiterlesen

Der Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeitende hat sich in den letzten Jahren spürbar verschärft. Unternehmen, die sich hier abheben wollen, entdecken zunehmend einen Hebel, der oft unterschätzt wird: echte Familienfreundlichkeit. Der Zusammenhang ist naheliegend, wird aber selten konsequent genutzt. Eltern — insbesondere Mütter — verlassen häufig nach der Elternzeit ihre ursprüngliche Position oder wechseln ganz den … Weiterlesen